УТВЕРЖДЕНО
Приказом директора
МАОУ СОШ№215«Созвездие»
от 29.10.2021№01.01-02/247
____________И.В. Гумбатова
ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании работников Учреждения
(новая редакция)
1.
Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012№
273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом МАОУ СОШ № 215 «Созвездие» (далее –
Учреждение) и регламентирует деятельность Общего собрания работников Учреждения, являющегося
одним из коллегиальных органов управления Учреждения.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников Учреждения (далее - Общее собрание)
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка,
федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного самоуправления в
области образования и социальной защиты, Уставом Учреждения и настоящим Положением.
1.3. Общее собрание работников является коллегиальным органом управления Учреждением,
осуществляющим свои полномочия бессрочно. Основная задача Общего собрания работников –
коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников Учреждения.
Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления
Учреждения, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и
Уставом Учреждения.
1.4. Общее руководство Учреждением осуществляется Общим собранием работников
Учреждения (далее - Общее собрание), в соответствии с учредительными, программными документами
и локальными актами.
2. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
1) определение основных направлений и перспектив развития учреждения;
2) решение вопросов социальной защиты работников;
3) содействие укреплению состояния трудовой дисциплины в Учреждении;
4) принятие локальных нормативных актов Учреждения в пределах установленной
компетенции.
3. Компетенция Общего собрания
К компетенциям Общего собрания относятся:
1) принятие устава Учреждения, изменений (дополнений) к уставу;
2) разработка и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка,
изменений и дополнений к ним;
3) принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения,
предусмотренных настоящим уставом;
4) разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения;
5) контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся
дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством РФ и
иными нормативными актами;
6) контроль за работой подразделений общественного питания и медицинских учреждений в
целях охраны и укрепления здоровья детей и работников образовательной организации;
7) внесение предложений директору Учреждения о награждении работников Учреждения
различными видами наград в соответствии с действующим законодательством.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания автоматически входят все основные работники Учреждения с
момента заключения трудового договора.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и
заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

4.3. На каждом заседании Общего собрания работников избираются председатель и секретарь
собрания для ведения протокола собрания. Председатель и секретарь Общего собрания работников
выполняют свои обязанности на общественных началах.
4.4. Общее собрание работников собирается не реже двух раз в год. Общее собрание считается
правомочным, если на его заседании присутствует более 50% от числа работников Учреждения.
Решение принимается открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих на
собрании.
4.5. Принятые решения носят рекомендательный характер, а после утверждения директором
Учреждения становятся обязательными для исполнения и доводятся до всего трудового коллектива
Учреждения не позднее, чем в течение 5 дней после прошедшего заседания.
Общее собрание не вправе выступать от имени Учреждения.
4.6. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.7. Решения Общего собрания:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
- являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов;
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем
учреждения становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в течение 5 дней
после прошедшего заседания.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству
подзаконным нормативным правовым актам, Уставу Учреждения.
- за компетентность принимаемых решений.

Российской

Федерации,

6. Делопроизводство Общего собрания
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
6.3. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
6.4. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью руководителя и печатью Учреждения.
6.5. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения и передается по акту
(при смене директора, передаче в архив).
7. Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем собрании
трудового коллектива в установленном порядке.
ПРИНЯТО:
Общим собранием
Протокол№10 от 29 октября 2021 года